员工关系与培训经理

• 强化员工沟通，通过面谈、调查等方式，增强员工的参与感和归属感。
• 提供时尚且应景的员工福利，增强员工的工作满意度和忠诚度。
• 定期组织员工发展与培训活动，促进员工个人和职业成长。
• 参与集团及子公司的文化建设，推动创新和创业精神。
• 组织跨团队活动，增强团队间的交流与合作。

• 人力资源、管理学或相关专业全日制本科及以上学历。
• 至少5年以上人力资源相关工作经验，具有员工发展与文化建设的实践经验。
• 性格外向，有出色的沟通能力和团队协作能力。
• 具备创新思维和解决问题的能力。
• 能够适应快速变化的工作环境，并能够有效管理压力。

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